Plan pluriannuel en matière d’accessibilité
2016
- Politique d’accessibilité – Mettre en place une politique d’accessibilité qui définit la manière dont nous abordons les questions d’accessibilité afin de nous assurer que nous prévenons et éliminons les obstacles à l’accessibilité et que nous répondons aux exigences d’accessibilité en vertu de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
- Rétroaction – Veiller à ce qu’il existe des moyens accessibles permettant au public ou aux employés de fournir de la rétroaction à Liberty au sujet de leurs besoins en matière d’accessibilité ou de nos politiques.
- Format accessible – Fournir toute l’information sur les situations d’urgence et la sécurité disponible au public dans un format accessible, ou avec des supports appropriés, sur demande.
- Emploi
- Former les employés à aborder les problèmes d’accessibilité qui se posent lorsqu’ils traitent avec le public ou leurs collègues. Veiller à ce que les employés connaissent les aménagements disponibles et sachent comment les demander.
- Dans nos processus de gestion du rendement, de réorganisation et de cheminement de carrière, prendre en compte les besoins d’accessibilité des employés handicapés en révisant et, le cas échéant, en modifiant nos politiques et procédures existantes.
- Mettre en place un processus qui permet aux employés de reprendre le travail après une absence due à un handicap et leur fournir les aménagements dont ils ont besoin pour reprendre le travail.
- Communication – Veiller à ce que les personnes handicapées puissent communiquer avec nous d’une manière qui leur convient. Informer le public des moyens de communiquer avec nous.
- Recrutement – Veiller à ce que nos politiques de recrutement soient accessibles et à ce que nous informions les candidats des aménagements disponibles avant et pendant le processus de recrutement. Veiller à ce que des aménagements appropriés soient disponibles pour les employés handicapés.
2020
- Site Web – Veiller à ce que nos sites Web publics et leur contenu soient conformes à la version 2.0, niveau AA des Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) du World Wide Web Consortium (nouveaux sites Web et contenu Web).
- Déposer un rapport de conformité en matière d’accessibilité.
2023
- Examen de conformité – Mettre au point et en œuvre un protocole complet d’examen de la conformité à la politique d’accessibilité.
- Déposer un rapport de conformité en matière d’accessibilité.
2025
- Site Web – Élaborer une politique et une procédure officielles pour tester régulièrement les caractéristiques d’accessibilité du site Web.
2026
- Déposer un rapport de conformité en matière d’accessibilité.
